Change focus
Ooit heb ik een voorlichtingsavond over agressietrainingen bijgewoond. Het was een boeiend verhaal. Uitgangspunt was om je niet te richten op wat je niet wilt (b.v. voetbalvandalisme) maar op wat je wel wilt (tribune vol met het hele gezin)! Dat blijkt voor veel organisaties en individuen een eye-opener en een lastige opdracht.
In coachingstrajecten richt men zich ook op dat wat gewenst wordt, en niet dat wat men niet wil. En dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Vraag maar eens aan iemand: “Wat wil je over een jaar op je werk bereikt wilt hebben?” Grote kans dat het verhaal begint met: een andere baas, geen rokers op de afdeling, geen gedoe over vrije dagen opnemen, etc.
Al deze formuleringen gaan uit van het negatieve.
Anders geformuleerd zou je bijvoorbeeld kunnen zeggen:
- een baas die mij stimuleert en waardeert,
- frisse lucht op mijn werkplek
- vrijheid in het kiezen van mijn vrije dagen
Kortom er zijn altijd andere mogelijkheden voor een gewenste situatie: Change focus!
Welke techniek gebruik jij om anders tegen een probleem aan te kijken?
Benut ook deze week je talenten, zorg voor balans in je energie en weet dat jij het bent die het verschil maakt!
‘Vind ons leuk’ op: Facebook
Onze missie: “Anderen inspireren om anders te denken en te voelen, zodat er een warm en waardevol leefklimaat ontstaat binnen familie en organisatie.”
